pg电子模拟器山东能源邵寨煤业：激发科技创新“源头活水” 点燃高质量发展新引擎

　　pg电子模拟器山东能源邵寨煤业：激发科技创新“源头活水” 点燃高质量发展新引擎“自移式胶带输送机机尾、变频风机、可视化皮带集控系统pg电子模拟器、皮带串条快速抽出装置、智能化防尘门、皮带机卸载点封闭式防尘护罩”近日,笔者在山东能源西北矿业邵寨煤业公司井下1505运输巷参观着“全员创新”成果展项目，感受创新带来的安全新变化。

　　今年以来,邵寨煤业以科技保安、智能化建设pg电子模拟器、创新创效为发展主线,持续推进创新平台建设,激发全员创新“源头活水”,强力推动课题攻关,抓好创新成果转化,为企业高质量发展点燃新引擎。

　　“单阀一体化降尘设计安装简单,智能设定,实时监测,有效解决了以往作业难度大,操作麻烦,后期维护困难的问题。”10月5日下午5点,在通防工区创新工作室上,该工区创新工作室负责人周长超有声有色地讲解着自己的创新发明。

　　为了营造全员创新创效的浓厚氛围,该公司组织职工围绕岗位需求,开展创新研发,将“现场”变“考场”,将“难题”变“考题”,人人争做“创客”,不断提高创新绩效。各工区班组也结合实际成立“金点子”小组、开展团队创新比赛等形式,使得岗位难题得到破解、课题成果不断积累。他们还依托创新工作室,不断完善创新创效管理机制,积极开展“五亮”竞赛活动,通过定期组织创新成果评选、建立“五亮”竞赛台,采取创新成果旬征集pg电子模拟器、月评比和季考核,将各工作室创新活动取得的成果每季度张榜展示,并及时落实考核奖励,激发全员创新创效活力。

　　“我们定期对已完成的、创造安全和经济效益的优秀成果进行奖励和推广,让创新人才既有面子又有票子。”该公司生产技术副总马军杰说。今年以来,该公司共征集安全创效“金点子”162条,提案改善1343项,发放奖励15万元,累计创效130余万元。

　　激发高技能人才创新活力,对于企业提高生产效率和效益至关重要。他们将创新工作室打造成职工学习技能、提升技能的摇篮,研究制定《创新工作室管理办法》,将懂技术、有经验的技能大师、“金牌工匠”“创新达人”请上台当老师,广泛开展各级各类技术比赛活动,将全员纳入到技术比赛的范围内,有效提升职工的业务技能素质,着力解决安全生产上的隐患、难题。此外,他们还将自主创新情况与干部职工晋级晋升、年度评先树优挂钩,通过全方位绩效考评,选拔出素质能力好、创新能力强的优秀高技能人才,进行全面培养,并且做好过程的跟踪,确保在其岗位上发挥作用。

　　今年以来,他们共组织各类专题培训105场次,培训高级技师2人,技师5人、高级工30余人,其中黄纯、孔超等优秀青年职工多次在山东能源、西北矿业技能竞赛中成绩斐然、崭露头角。

　　奔着问题抓创新,抓好创新促发展。针对1503运输巷距离长,原有局部通风机存在供风不均匀的问题,该公司综掘一区区长路学通与通防部门联合研究,将局部通风机调换为“智能化变频风机”,不仅有效解决供风不均匀的难题,还可以自动监测环境参数,实现地面控制中心“一键启动”等功能。而综采工区则与生产技术部加强对综机设备的改造,先后完成采煤机平滑靴敷设耐磨板、跟随输送机轨道式降尘喷雾装置、皮带输送机驱动电机优化使用等12项创新项目,创造效益50余万元。

　　该公司突出增强团队协同创新能力,组织技术、机电、通防、地测等专业人员,围绕减少“生产投入、费用支出、材料消耗、设备维修”等项目积极开展技术研发与专利申报工作,通过科技创新,激发自身发展活力,有力地推进了科技创新人才队伍建设和成果转化。今年以来,该公司共在各级各类期刊上发表科技论文10篇,获得授权专利12项,其中发明专利2项,在9月份获评山东能源集团全员创新潜质企业。(陈超 刘玉兰)

　　【广告】免责声明：本内容为广告，相关素材由广告主提供，广告主对本广告内容的真实性负责。本网发布目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，广告内容仅供读者参考。

　　新闻信息服务许可证音像制品出版许可证广播电视节目制作经营许可证网络视听许可证网络文化经营许可证