pg电子模拟器平台“机器换人”加快“慈溪制造”转型升级

　　8月18日，市经信局会同各镇、街道筛选出170个“机器换人”项目，这是继公布、推广16家示范企业后，我市全面推进工业企业“机器换人”的又一重大举措。

　　市经信局局长陈小芳表示，我市今后将从装配自动化、注塑自动化、压铸自动化、焊接自动化、轴承磨超自动化、冲压成型自动化等“六个自动化”入手，着力打造“慈溪制造”升级版。

　　从先行先试、示范引导，到全面铺开，向纵深发展，以“机器换人”为主导的装备自动化、智能化改造正成为慈溪工业企业制造环节转型升级的强大推进器。

　　按照《市委、市政府关于加快实施“四换工程”推动工业创新发展的意见》的计划目标，到2016年，全市规上工业企业单位工业增加值用工比2012年减少四分之一，累计减少用工7万人以上，力争规上工业全员劳动生产率增长到18.5万元/人，比2012年增长80%以上，全市现代化技术改造投资占工业投资的比重达到60%，设备投入占工业投资比重达到45%，规上企业自动化改造率达到80%。

　　从去年的“六个一批”加快企业装备智能化改造，到今年的“机器换人”，我市制造领域以打造“品质工业”、“品质慈溪”为目标，转型升级步伐越迈越大。

　　去年，我市通过“推广应用一批”、“跟踪赶超一批”、“产业链改造一批”、“自主研发一批”、“二次改造一批”、“淘汰更新一批”等举措，大力推动传统制造业再提升，涌现出慈星股份、德曼电机、新泽谷、三通机械、慈兴轴承、先锋电器、新海电气等一大批先进典型。此做法得到省、市有关领导的充分肯定，时任宁波市市长刘奇在专报信息上批示，称“慈溪经验，值得总结推广”。

　　今年大力推行的“机器换人”是我市根据全省安排，实施转型升级的又一重要举措，即通过以现代化、自动化的装备提升传统产业，从而实现“四减两提高”目标(减员增效、减能增效、减耗增效、减污染排放增效和提高优质产品率、提高全员劳动生产率)。

　　我市一些企业先行先试，带动并掀起了“机器换人”浪潮。据统计，上半年，全市“机器换人”自动化改造投资达到42亿元，同比增长59%。其中， 16家企业被列为2013年度慈溪市“机器换人”自动化改造示范企业，它们分别是：慈东的奇帅电器、龙山的三禾厨具、观海卫的公牛集团和韩电电器、附海的先锋电器、宗汉的洛卡特汽车和奥博汽车、崇寿的新海电气、横河的环驰集团、匡堰的中大力德、坎墩的南洋车业以及周巷的凯波集团、月立电器、卓力电器、奥云德电器和万丰轴承。

　　这些示范企业，在实施“机器换人”自动化改造过程中，“四减两提高”效果特别明显，整体用工成本下降都在10%以上，并具有较强的行业示范带动效应。

　　新海电气是其中的典型代表。宁波新海的主导产品有打火机pg电子模拟器平台“机器换人”加快“慈溪制造”转型升级、点火枪、喷雾器等，90%以上出口。新海电气总裁助理许钊勇告诉记者，该公司一直致力通过“机器换人”自动化改造，来加快转型升级，实现基业长青。由于大多是非标产品，该公司在实施“机器换人”自动化改造时，采用自行研制与设备制造商合作开发相结合的方法，经过反复磨合，实现效率倍增。该公司共有5条喷雾器流水线，去年该公司与上海某大型设备制造企业合作，投资2000多万元，对其中两条喷雾器生产线的一些工序实施自动化改造，使每条流水线%以上，不仅产品质量更加稳定，而且效率提高了近3倍，预计两年半便可收回投资。同时，新海电气紧紧依托国家技术中心和引进的工程师团队，对打火机生产线的调火、加气、焊接等三个单元实行自动化改造，使整体效率提高了10%。其中，仅机械臂自动调火一项，人工减少了一半，效率却提高6倍。目前，该公司日产打火机100多万只，已有7成采用自动调火。

　　在实施“机器换人”过程中，“比学赶超”蔚然成风。宁波凯波集团有限公司是国内著名的小家电生产企业，年产电熨斗1500万台、煎烤器1000万台、多士炉800万台、咖啡壶100万台、电水壶80万台。去年以来，该公司相继实施了注塑机机械手自动化作业、铝压铸机压铸成型机器人自动化作业及铝压铸机集中熔铝机器人自动化加料等机器换人项目，通过引进注射机取件机械臂、四联杆自动给汤机CPL-2、高速立式经济型加工中心DMN600L等自动化设备，实现减员190人，缓解了招工难问题，还优化了生产环境，成为当地“机器换人”的榜样。同一区域的卓力电器、月立电器、奥云德电器、三A电器等企业你追我赶，形成了争相实施“机器换人”的良好氛围，从而加快了区域工业转型升级。

　　如果说示范企业的“机器换人”很大程度上是出于市场驱动，那么更多的企业实施“机器换人”则是政府有形之手挥舞与市场倒逼共同作用使然。

　　今年开春不久，市委、市府及有关职能部门领导在走访调研时发现，一些企业因招工不足，影响了正常生产，慈溪工业企业的人口红利已基本丧失，以“技术红利”代替“人口红利”刻不容缓，大力推进“机器换人”主基调就此确定。

　　今年3月，市经信局分三组对我市111家家电、轴承、汽车零部件等行业中产值超1亿的重点企业的自动化装备现状及改造计划进行了摸底调查，

　　还专门组织宁波材料所、宁波理工等高校的专家赴公牛、中大、万丰等重点企业指导，帮助攻克“机器换人”技术难题。

　　为让企业学有榜样，我市及时拟定了16家“机器换人”示范企业，同时根据我市产业特点pg电子模拟器，两度组织召开专题推介会。今年5月，邀请杭州中控集团浙江国自机器人技术有限公司等4家企业推介“机器换人”新技术、新装备； 8月上旬，又组织召开了轴承行业“机器换人”自动化改造推介会，邀请被宁波市列为“机器换人”重点推动企业的江宸自动化公司推介自动化先进设备。

　　最近，市经信局又会同各镇、街道筛选出170个“机器换人”项目，标志着我市“机器换人”工作正由点向面扩展。

　　为鼓舞企业加快实施“机器换人”工程，设立5000万元“机器换人”专项扶持资金，对符合我市产业导向的技术改造项目，按设备(技术)投资200(含)1000万元pg电子模拟器、 1000(含)2000万元； 2000(含)万元以上，分别给予不超过3%、 4%、 5%的分档累进奖励；对列入本年度“机器换人”六个自动化改造项目的，再提高2个百分点奖励；大力推广本地企业生产的数控机床、工业机器人、自动装配流水线等在我市的应用，凡采购本市企业生产的自动化、智能化设备，在原技改奖励的基础上，再提高2个百分点奖励；对规上企业全员劳动生产率增长10%以上，人均销售收入增长10%以上，且减少用工50人以上的，按每减50人奖励10万元，最高奖励额不超过50万元。技改项目最高奖励可达到500万元。

　　示范引领、项目推进、政策给力pg电子模拟器，我市正在掀起的“机器换人”热浪，强力推动着“慈溪制造”由依托人口红利向构筑技术红利转变。