pg电子模拟器平台陈爱莲：弘扬企业家精神

　　pg电子模拟器平台陈爱莲：弘扬企业家精神五金她从15人的团队起家，华丽嬗变为一家拥有1.3万名员工的国际化企业的掌舵者；她缔造的万丰集团，从行业追随者到挑战者，从“地上”到“天上”，从中国到全球，打造了大交通领域先进制造业的全球领跑者；她见证了一个时代的风云变幻，立志为中国制造向中国创造转变提供万丰实践、万丰方案、万丰样板。她，就是万丰集团创始人、、董事局主席陈爱莲。

　　陈爱莲，复旦大学工商管理硕士，北京师范大学经济学博士，高级经济师。当选代表，十二届、十三届全国代表，全国党建研究会非公专委会委员，浙江省第十一至十四届党代表等。担任中国企业联合会副会长、全国工商联执委、浙江省工商联、浙江省女企业家协会会长、上海市浙江商会等。先后获全国优秀中国特色社会主义建设者、全国优秀企业家、全国三八红旗手、中国十大女杰、促进中国经济发展的企业成功女性、中国经营大师、全国五一劳动奖章、首届全球浙商金奖、胡润百富榜最受尊敬企业家等荣誉称号。

　　陈爱莲是一名非常精致、极有女人味的女性，陈爱莲出席公共场合的穿着和妆容总是一丝不苟、尽善尽美。但人们谈起陈爱莲，却往往会因为她所从事的行业，为人的豪爽和处事的果断，而忽视她的性别标签。刚柔并济的性格造就了她——张弛有度的管理风格，尽精微而致广大的经营之道，善其身而济天下的精神坚守。

　　陈爱莲引领万丰24年的成长奋斗史，是改革开放以来中国民营经济奇迹般增长的最好注解，更是以陈爱莲为代表的浙商创业创新、奋力拼搏、勇于竞争，弘扬企业家精神、浙商精神的真实写照。

　　历史的画册翻到风云激荡的1992年，小平同志南巡讲话，为非公经济发展揭开崭新一页。一年后，陈爱莲带着一个年轻的15人团队走上了创业之路。经过充分考察调研，她们最终选择了铝轮制造项目。

　　战略高度决定企业发展的高度，许多企业在挣扎求生的阶段很容易降低自我要求。陈爱莲对万丰的市场定位却从一开始就是“一览众山小、再览众山无”，决定选择处于行业领先水平或最有发展潜质的主机厂商，将资源集中投入到优质客户身上。她相信，伴随着优质客户的成长，万丰的市场份额将自然扩充，顺理成章地成为行业领导者。同时，精英市场代表高端领域，选择它就是绝佳的学习机会和快速的成长捷径，将使企业超常规发展，并占领行业制高点。“我们要么不切入这个行业，一旦进入了就要成为这个细分行业的龙头。”在这样的远见和自信下，万丰汽车零部件的市场占有率迅速提升，在短短几年内成长为行业细分市场的“隐形冠军”。

　　陈爱莲具有强烈的战略意识，提出“没有战略就没有方向”，“战略是纲、纲举则目张”。她率领的万丰集团始终倾听时代的脉动，密切踩着改革的节拍，与中华民族心连心、同呼吸、共命运，将中国先进制造业进行到底。

　　二十多年来，万丰与国家“九五”至“十三五”战略保持同步，每五年制定一个战略发展规划，并分解为年度计划，依据《万丰计划》、《万丰制度》、《万丰VI》三个本本开展工作。万丰的每一个五年规划，都紧紧围绕陈爱莲提出的“营造国际品牌、构筑百年企业”的愿景，致力于为振兴民族经济、推动行业进步、促进社会发展作出积极贡献。

　　2010年10月，陈爱莲率两百余名万丰精英汇聚黄山，开展企业文化发展大讨论，发挥集体智慧，献计献策。在此次“黄山论道”中，陈爱莲提出“实现百年企业目标”应该定位于做“国际化企业”。她确定了纲领性的“大交通”战略，快速推进在航天、航空、海洋、陆地等领域的国际化并购，收购标的必须是行业细分市场的全球领跑者，拥有行业核心技术，真正掌握市场线月，万丰集团将镁合金行业的全球领导者加拿大镁瑞丁收入麾下。当时业界都说这笔买卖万丰亏了。但陈爱莲认为镁合金行业有着巨大的潜力。她断言：“镁瑞丁的产业价值非常强，不仅可以做强，更可以做大做久”。

　　事实证明了陈爱莲的远见卓识，万丰收购镁瑞丁后，市场竞争能力、经营管理水平、溢价能力等都得到了大幅提升。通过镁瑞丁并购，万丰完成了全面国际化进程中至关重要的一步——资本国际化。更重要的是，万丰此举填补了国内镁合金深加工应用领域的空白，肩负起了推动中国从镁资源大国走向产业强国，从中国制造走向中国创造的历史使命。

　　此后，万丰先后完成对美国Paslin机器人、捷克DF飞机、加拿大和奥地利钻石飞机等一系列智能装备及大交通领域的国际化并购，陈爱莲积极践行“一带一路”国家战略， 在沿线国家落子布局，从“走出去”到“请进来”，配置全球优质资源，嫁接国际顶尖技术，助推供给侧结构性改革。万丰实现了资本、管理、科技、品牌、人才五个国际化。 如今，万丰集团主营业务涉足汽车部件、通用航空、智能装备、金融投资等四大领域。其中，轻量化铝轮、新材料镁合金产业实现行业细分市场全球领跑，新工艺涂覆、智能装备产业实现行业细分市场全国领跑，航空工业成为全国民企“飞机制造、机场建设、航校培训、通航运营、低空保障”完整产业链的唯一代表和行业样板。

　　成熟型传统汽车部件产业，向“中国制造2025”转型升级，推进全球传统产业制造基地的智慧工厂建设，打造“屋顶太阳能、中间机器换人、地面天然气、仓储互联网物流、四周参观通道、排水口放水养鱼、劳动生产率超300万元目标”的智能制造新标杆。成长型智能装备产业，以美国Paslin公司为引领，推进万丰机器人转型升级，推进数字化+、互联网+、智能化+，在浙江嵊州、吉林长春、上海浦东分别建设高端智能装备产业园，与美国密歇根州制造基地遥相呼应、齐头并进，打造全球机器人行业细分市场领跑者。培育型战略性新兴产业通用航空，将捷克DF航空及加拿大、奥地利钻石飞机公司等全球通航飞机制造高端技术引入国内，建设世界级通用飞机设计和研发中心，提升核心竞争力，率先构建覆盖华东六省的通用机场管理网络和低空空管服务保障体系；并全力建设产业、文化和旅游相得益彰，生产、生活和生态融合发展的万丰航空小镇，打造全国民企发展通航产业的风向标。

　　万丰总部所在地新昌是陈爱莲的家乡，也是全国科技进步示范县。生长在这片极具创新基因的优渥土壤，陈爱莲深谙“没有创新就没有活力”，她引领麾下员工共同探索出一条“拿来主义—博采众长—自主创新”递进式的万丰创新模式。

　　早在1997年，陈爱莲就提出“科技创新是企业发展的永恒主题”的理念，陈爱莲本人更是常常用创造性的手段解决创业过程中遇到的难题。专注于与优质客户共同成长的市场策略，以无形资产巧妙解决设备供应问题的融资手段，避实就虚的独特营销路径，等等，无不彰显了陈爱莲的创造性和前瞻性。在陈爱莲的精神指引下，万丰从不给技术人员和员工在创新上设置任何障碍，并且每年开展科技论坛和先进科技工作者、“大工匠”评比等活动，鼓励全体万丰人在技术、市场、管理、商业模式等领域不断革故鼎新，使整个企业焕发出蓬勃的创造力。

　　2000年，万丰引进了美国最先进的低压铸造机，但在使用中却发现这种价格高昂的铸造机存在性能不稳、维修不便等缺陷。于是万丰的技术人员产生了一个大胆的设想：自己做一台更先进的。这个看似异想天开的“灵机一动”，得到陈爱莲不余遗力的支持。万丰组建起一支由技师组成的研制小组，经过三个月的奋战，成功研发出国内首台具有国际先进水平的低压铸造机，打破了国外技术垄断，这个国家级重点新产品项目，后来成为万丰新的经济增长点，诞生了现在的万丰科技公司。

　　陈爱莲介绍，万丰共授权专利1500多项，制订国际、国家和行业标准58项，承担国家级“863计划”、工业强基、重大创新项目12项，以及省部级项目80多项，实施技术创新项目386项，开发新产品3000余款，荣获全国创新能力成就奖、美国创新大奖等120多个奖项，以及国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业和国家智能制造示范项目等称号。

　　万丰还建起行业首家国家级企业技术中心、院士工作站、博士后工作站，构建了有色金属铸造研究所、加拿大航空研究院等2个国家级平台、3家海外研发中心、62个省部级创新平台为核心的科技创新体系，并以万丰中央研究院为依托，与清华大学、复旦大学、浙江大学、中国工程院，以及捷克布尔诺科技大学等国内外知名院校和科研机构开展“产学研”一体化合作，加强自主知识产权转化和商业秘密保护，促进科研成果转化应用及产业化。

　　《大学》有云：“苟日新，日日新，又日新。”陈爱莲在创新驱动，实现高质量发展的道路上，远远没有停下脚步，时刻准备着下一次的转型升级再出发……

　　1998年，陈爱莲率领万丰管理层前往日本，对12家百年以上的著名企业进行考察，探究长盛不衰的秘密。发现这些企业无不具备自己独特的企业精神和价值观念。

　　陈爱莲意识到，企业文化是促进发展的软实力，是增强凝聚力和激发创造力的源泉。“企业没有文化就没有灵魂。”在陈爱莲的引领下，万丰总结提炼形成以“万丰精神、万丰理念、万丰制度”为核心的文化体系。它潜移默化，润物无声，使来自的各种专业人才组合，形成一种共同的价值观，向着共同目标前进，发挥出震撼人心的力量。

　　特别让陈爱莲自豪的是，“野马特训营”成为万丰传承弘扬企业文化的创新之举，以优秀员工为主体，实行为期一个月的全封闭、全脱产、全军事化训练，培育企业优秀骨干精英，堪称万丰“黄埔军校”。每次集团举行野马特训，陈爱莲无论出差在哪里，都要赶回营地亲自给学员们上一堂课，与他们分享战略蓝图和人生经验。

　　“问渠那得清如许？为有源头活水来。”陈爱莲能在激烈的市场竞争中与时俱进，带领企业转型升级、持续领跑，除了她过人的胆识和远见之外，也离不开她好学不倦的精神。从创办万丰开始，陈爱莲每年都要到高校进修，从杭州商学院到浙江大学，从香港公开大学到复旦大学，从清华大学到北京大学，从国家行政学院到清华五道口金融学院，为了上课，忙碌的她常常要连夜赶路……至今已获得多个MBA、MPA、EMBA和后EMBA学位。她有个心愿，希望接下来能有机会去哈佛大学深造，学习更多的企业国际化先进理念和管理模式。

　　陈爱莲不仅仅注重个人学习，也将学习精神融入企业文化全过程。陈爱莲提出“学习是员工进步的起点，培训是企业发展的基础”。万丰集团每年投入上千万元资金，通过“送出去、请进来”等形式，安排一批批优秀骨干到著名高校研修，派遣一批批技术人员赴国外深造。陈爱莲还在企业内部建设了“万丰工商学院”，亲自面试院长，要求商学院对每一名员工、每一级干部，都开展分层级、系统化、专业化的培训。

　　企业内在的精神气质与企业家独特的人格、见解、理念、智慧息息相关。如果说陈爱莲身上属于成功企业家共性的博大胸襟、拼搏精神、前瞻眼光、创新意识，形成了万丰企业文化中雷厉风行、艰苦奋斗的一面。那么，陈爱莲属于优秀女性特质的勤学善思、温柔细腻与悲天悯人，则更多地造就了万丰文化的另一面——“永恒提升价值、不断奉献社会”。

　　在当地人武部门的统一领导下，陈爱莲在万丰内部组建了民兵连。近年来，这支万丰“铁军”先后出动3800多人次，参与抗击“桑美”台风新昌江堤坝险情、“莫拉克”台风新林乡抗洪、破冰除雪、森林灭火等抢险救灾任务。万丰民兵听令守规pg电子模拟器、敢打硬仗的战斗意志，赢得了社会的高度赞誉。

　　“企业的价值在于创造财富pg电子模拟器，财富的价值在于奉献社会。”这是陈爱莲笃信的箴言。万丰自创办以来，一直积极支持教育、体育、文化等社会慈善公益事业，并设立浙江省首个美丽乡村建设基金，在与万丰结对的村子，凡是年满60岁以上的老人、升读幼儿园的儿童和考入大学的学子，以及喜结良缘的夫妻，都能享受到“长寿金、优学金、幸福金”。

　　“少年强则国强。”陈爱莲还乐于做优秀青年的创业咨询和人生导航，为社会精英的培养和浙商精神的传承贡献力量pg电子模拟器。陈爱莲先后担任浙江大学“求是强鹰俱乐部”共四期的导师。在西子湖畔，陈爱莲与浙大学子谈人生、谈梦想；在万丰的中秋晚会上，学员们成为她的座上宾，感受浓郁的企业文化；在全国“”期间，她与在北京创业的强鹰学员共议政府工作报告、共话“中国梦”……有学员这样描述她：“每见一次陈老师，都能让我们看到她不同的一面，一位卓越的女企业家，兼具大气概、小情怀的生涯导师，拥有慈母般怜爱的女性。”

　　陈爱莲对女性企业家和女性创业者的培养也予以诸多关注。她与何振红、何巧女等一批有社会责任感和影响力的商业女性领袖共同发起，在北京大学设立3亿元的“国家发展研究院木兰基金”，为培养中国女企业家和行业精英，推动女性进步和社会发展助力。

　　天时，明智者遵循规律创泽世伟业；地利，开拓者脚踏实地而志在四方；人和，创新者齐心耕耘获春华秋实。

　　谈及自己的成功，陈爱莲常挂在嘴边的有三个关键词：感恩、责任和梦想。她说要感恩，感恩皇天后土、改革开放、盛世中华的天时，感恩浙江省鼓励民营经济发展的地利，感恩各级各任领导的关怀支持及万丰团队无私奉献的人和；她说要担当，肩负起回报股东投资、实现企业可持续发展、依法缴纳国家税收、提高员工生活质量、承担社会责任的使命；她说要为梦想而奋斗，那就是“快乐工作、幸福生活”的员工梦，“百强万丰、百誉万丰、百年万丰”的企业梦，以及中华民族伟大复兴的中国梦。

　　陈爱莲，将怀着这份感恩，扛着这份责任，抱着这份梦想，继续带领全体万丰人在这个伟大的新时代，不忘初心，砥砺奋斗，绽放芳华。